2007年から自衛隊に導入された、自衛官の任用区分の一つ。 育児休暇*1の取得を申請した自衛官の業務を、配置転換等によって補充することが難しい場合、自衛官OB・OGを期間を決めて採用するものである。 応募資格は自衛官として1年以上の勤務経験を持ち、補充しようとする隊員の階級によって定められた一定条件を満たす者、とされている。 (なお、予備自衛官補から予備自衛官に登用された者や即応予備自衛官を任用することもできる)
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